Monthly Archive: aprill 2014

Usalda aga kontrolli

Usalda aga kontrolli

Pealkiri on tegelikult  vastuoluline. Usaldus  tähendab ehk võimu ja vastutuse jagamist ja eeldust, et usaldatu saab hakkama? Kas saab natuke usaldada? Osaliselt? Usaldus on kallis asi, seda ei saa odavalt jagada. Usaldusel on kõrge väärtus. Kui usaldust...

Palju tahet võidab isikuomadused

Palju tahet võidab isikuomadused

Jack Welch kirjutas aastaid tagasi oma General Electricu juhtimisest raamatu Winning. Viimane  on kogukas ja Welchililkult konkreetne kirjatükk. Tema juhtimise stiil oli nõudlik. Jagab ta  töötajad peamiselt kolme kategooriasse, 20% eriti tublisid, 70% keskpäraseid ja häid ning...

Miks me läbikukume?

Miks me läbikukume?

http://www.ted.com/talks/larry_smith_why_you_will_fail_to_have_a_great_career?awesm=on.ted.com_b08Lo&utm_source=l.facebook.com&utm_content=awesm-publisher&utm_medium=on.ted.com-facebook-share&utm_campaign=#t-894784 Väga inspireeriv video sellest, kuidas me hirmu tõttu jätame tegemata nii mõndagi, aga peaasjalikult kõige tähtsama, ei järgi oma kirge.

Hea koosolek sõltub juhist

Hea koosolek sõltub juhist

Juhid tahavad näha  progressi ja  arengut. Kui koosolekud on ilma arengu või sihita ei oota inimesed ja isegi juhid nendel osalemist. Osad juhid pigem ignoreerivad koosolekuid, selleks et teha “midagi” tähtsamat. Aegajalt on arvamusi, et koosolekud on...

Kui juht lubab kõike…

Kui juht lubab kõike…

Iga juht seisab aegajalt silmitsi otsustega, mida on raske elluviia, sest see läheb “midagi” maksma. Alati mitte raha, vahest suhteid, aga palju enam populaarsust. Enamus inimesi tahab meeldida kellelegi. Juht, kes tahab meeldida oma töötajatele soovib olla...

Sinu suurimad sõbrad – rutiin ja distsipliin.

Sinu suurimad sõbrad – rutiin ja distsipliin.

Paljud kardavad rutiini. Rääkisin sõbraga, kes on kindlasti maailma kõige rahutum hing, pisut liialdades muidugi, ütles, et ta sureks ära, kui rutiini langeb. Sellele mõeldes sain aru, et ta mõtleb teatud sorti rutiini. Igavat mõtestamata tegevuse kordust,...

Kriitika vajab usaldust

Kriitika vajab usaldust

Kriitika on selgelt ülesehitav või lõhkuv. Sõltub see peamiselt suhtumisest ja suhtest. Kuidas kriitikat teeme, millise meelsusega ning  milline on suhe inimeste vahel, kes kriitikat annavad-võtavad. Selleks, et saaksin kellegile  nõu anda või soovitust, mis oleks muutva...

Loading...