Kuidas ehitada ettevõtteid ja organisatsoone, mis on sobivad tuleviku, aga ka inimeste jaoks?

 1. Muutumine on muutunud
2. Konkureerimine on muutunud
3. Teadmiste omamine ja info kasutamine on muutunud

Vaata täpsemalt:

Gary Hamel: Reinventing the Technology of Human Accomplishment