Kui keegi ütleb, et see juht “oli parim juht, kes meil kunagi on olnud” tekib uudishimu. Miks? Mida ta tegi? Kes ta on?
1. 
Suurepärased juhid on teiste kesksed.
2. Suurepärased juhid jagavad võimu.
3. Suurepärane juht ei karda endale võtta raskeid ülesandeid, et vabastada meeskond sellele, milles just nemad saavad kõige paremini õnnestuda.
4. Suurepärased juhid on põhimõttekindlad.
5. Suurepärane juht ei jaga ülesandeid viisil “vaadake ise, kuidas hakkame saate”. Ta seab kõrged ootused ja aitab neid ellu viia. Millised on sinu ootused ja standardid oma meeskonnale?
Kui keegi ütleb, et see “oli parim juht, kes meil kunagi on olnud” paneb mind peatuma ja mõtlema, miks kõik juhid ei võiks sellised olla? Kujuta ette, millised oleksid tulemused kui sellised juhid oleks igas, spordiklubis, omavalitsuses, ettevõttes, koolis, kirikus:
– See treener oli parim treener, kes meil kunagi on olnud
– See vallavanem oli parim juht, kes meil kunagi on olnud
– See tegevjuht oli parim juht, kes meil kunagi on olnud
– See direktor oli parim juht, kes meil kunagi on olnud
– See pastor oli parim juht, kes meil kunagi on olnud
