UKSEHING VANA JA UUE VAHEL
Ärkan vara, isegi ennem äratuskella, kontrollin igaks juhuks, ega ma pole sisse maganud. Ei ole, aega on veel magada pool tundi, aga und enam ei tule. Mõtted vallandavad adrenaliini. Kargan voodist püsti, pesema ja olengi juba riides. Kostub nagu kaitseväes, aga suure liialdusena. Ma ei tea kuidas on sinuga, aga üldjuhul kui mul on mõni…
Eilsele postitusele tuli mitu head tagasisidet! 🙂 See rõõmustab mind, tänan kõiki kaasa mõtlejaid ja ütlejaid, ma väga hindan, kui saadate emaile, mõtteid millest oleks kasu mulle ja üldsusele. Eriti huvitab mind see, millega Sina praegu maadled ehk mis on peamised probleemid töö, elu ja äri juures. On sul neid? Saada email elari@elaritamm.com ma tahan…
Juba 6 kuud? Vau aeg lendab kiiresti. Pool aastat tagasi tegin otsuse lahkuda ettevõttest, kus olin töötanud ligi 11 aastat. Alustasin Uus Maas maakleri assistendina, sain proovida erinevaid juhi ameteid ning olla ettevõtte väikeosanik. See aeg möödus üheltpoolt kiiresti, samas eriti aeglaselt, nii 3-4 aastat, mil väsimus minus kasvas nii suureks, et midagi pidi muutuma….
Vestlesin oma sõbraga teemal, kumb meist on emotsionaalne ja kumb ratsionaalne, enda ütles ta olevat absoluutselt vastupidise, mida oleksin tema kohta pakkunud. “Sa oled täielik ratsionaalne ise,” oli minu arvamus. “See tundub sulle nii, ma tegelikult ei ole, sest ma jätan ainult sellise mulje.” Kuidas me inimesi tegelikult tunneme? Ameeriklasi “süüdistatakse” pinnapealsuses, hei kuidas sul läheb mulje tõttu. Ega…
Intervjuu Tallinna diakooniahaigla juhi dr.Jelena Leiburgia. Mõned kuud tagasi kohtusin Norrast pärit juhtimiskonusltandi Ingeborg Baustadiga, kes juba aastaid on vabatahtlikult aitamas haiglaid nii Tallinnas kui Narvas. Just tema viis mind kokku Tallinna Diakooniahaigla tegevjuhi dr.Jelena Leiburiga. Põhjus, miks temaga intervjuu tegin oli puhtalt selles, et inimesed räägivad temast, kui suurepärasest juhist, kes hoolib. Keskendun intervjuus…
Sain täna kõne müügimehelt, kes keelitas mind tellima ühte lehte. Kõne oli järgnev: Helistaja: Tere, kas räägin Elariga. Mina: Jah. Helistaja: Vaatan, et olete kunagi olnud meie lehe tellija. Mina. Jah. Ma olin tellija väga ammu, see pidi olema üle 10 aasta tagasi. Helistaja: Võimalik, aga teie number on meil siin alles. Mina: Hmm Helistaja: Meil on…
Mis teeb ühest ettevõtjast suurepärase äriinimese? Kõnelejast hea kõnemehe? Sportlasest parima? Heast juhist suurepärase? Kuidas saavutavad osad inimesed lihtsalt uskumatuid tulemusi ja viivad ellu võimatuna näivaid eesmärke? Geoff Colvin kirjutab oma raamatus Talent is Overrated meie areng ei sõltu niivõrd sellest, millise andega me oleme sündinud, vaid hoopis, millised on harjumused. Siin on viis fookust, millele parimad keskenduvad:…
Loading...