Lugesin just kuulutust, mis ei eristunud kuidagi – otsitakse ikka ausaid, töökaid ja meeskonnainimesi.
Arusaadav, et keegi ei otsi töötajaid, kes oleks laiskvorstid, valetajad, nõmedaid ja räpased.
Kõik ettevõtted otsivad suurepäraseid inimesi, ka need, kes seda ise ei ole.
Aga selleks, et kasvada suurepäraseks, peaks mõne takistuse eemaldama.
Esimene probleem on selles, et inimesed ei saa oma tõelist annet näidata, ennem kui nad on täielikult usaldatud.
Teiseks ei tule suurepärasus välja, kui ettevõtted on optimeeritud keskpäraseks ning inimesed lihtsalt töö ära tegemiseks.
Kolmandaks on keeruline leida suurepärasust, kui ei anna inimestele võimalust läbikukkuda.
Suurepäraste ettevõtete loomine nõuab julgust uskuda nendesse, keda oleme välja valinud.
