Veel hullem karjuvast juhist on ignoreeriv juht. Keegi, kes ei taha suhelda, tagasisidet anda, pigem pageda, kui silma vaadata ja öelda, mis vaja.
Kas tunned mõnda sellist? Jap.
Juhiks ei sünnita. Ei, kohe kindlasti mitte. Juht ei oma ka ainult 10-15 erinevat isikuomadust, mis tema erilise iseloomu tõttu teda eeliseisu paneb. Ei.
Eristuv juht teeb asju, mida teised ei tee, ei taha, ei soovi, ei meeldi.
Palju pole vaja, alustuseks piisab küsimusest: “Kuidas sul läheb ja kuidas saan sind aidata?”
Suurepärane juht suhtleb.
Anna töötajatele põhjus taaskord innustumiseks. Aga ehk pead esmalt küsima, mis sind ennast innustab ja kas see võiks olla kütus su meeskonnale?
Su meeskonna suurim inspiratsioon on entusiastlik juht.
(mitte karismaatiline, vaid keegi, kellel on nägemus ja lootus homsesse ja jagab seda teistega).
