Üks võimalus on oodata nurga peal ja loota, et mõni, kellel on vaja lund rookida, peatub ja palkab sind. Probleem on selles, et nii teevad ka teised kolmkümmend töömeest. Sa võid teha pisut paremat tööd, kui kõik teised, aga see kõik on järjekorra alusel. Teine võimalus on minna ukselt uksele ning anda oma visiitkaart ning…
Kuu: veebruar 2016
See ei ole lihtsalt tätoveering
Suzuki rattur ei tätoveeri enda kehale Suzuki, Harley Davidsoni oma teeb seda. Tal on bränd + veel midagi. Harley Davidson on loonud suurepärase toote ja lisaks loo sellest, mida nende sõiduvahend inimesega teeb, kes neid kasutab. Nad muudavad kogemust, loovad emotsiooni ja tulemuseks tahavad kõik neist rääkida. Keskpärane bränd teeb ära elementaarse ja oodatu, aga…
Kadunud põnevus
Pidupäev, firma alustamine, esimene tehing, abiellumine, lapse sünd, kaua oodatud töökoht tekitab põnevust, aga ainult mõneks ajaks. Suured muutused on põnevad! Põnevus on aga kaduv. Uudsus on kaduv. Professionaal otsib püsivaid väärtusi, arengut, tööd, millel on tähendus ja sisu. Põnevus on hea asi, aga mitte jätkusuutlik. Palju õnne meie Eesti!
Grupitöö meelespea
Kui annad lubaduse, pane kuupäev. Ei ole kuupäeva, ei ole lubadust. Kui paned kuupäeva, tee asi ära. Kui sa ei saa kuupäevaks lubadust täita, anna sellest meile varakult ja nii sageli kui võimalik teada. Plaan B, mis on hästi ette valmistatud on parem strateegia kui lootus. Hoolitse oma jamade eest ise. Hoolitse teiste inimeste jamade…
Kaasamõtlevale inimesele
Suur osa inimesi kasutab Mac arvutites vaikimisi installeeritud interneti lehitsejat Safarit või Windows masinates Explorerit. Need kaks on aga nii tavakasutajate kui spetsialistide sõnul ühed kehvemad üldse. Ainult väike osa inimesi laadib enda arvutisse Google Chrome või Firefoxi, mis teevad oma tööd kiiremini ja paremini. Klienditeenindusettevõttes, kus lehitsejaid igapäevaseks tööks kasutati, oli 2/3 inimestest rahulolematud,…
Kapatäis vett
Istun spordiklubi saunalaval. Ruumis istub veel üks inimene, kes lahkudes haarab kaasa veepotsiku leili viskamiseks ja lahkub ruumist. Ei midagi erilist. Mõtlen, et ju läheb toob vett juurde. Mõne hetke pärast tuleb tagasi, paneb veeanuma minu juurde ja lahkub. Tõsine heategu. Järgmine kord olen spordiklubi saunas ning lahkun ruumist. Käitun nii nagu minuga käituti. Täidan…
Keda valida järgmiseks…
presidendiks, juhiks, eestkõnelejaks? Meeldivus on üks kriteerium. Valimisplatvorm teine. Sorav esinemine kolmas. Valimiskampaania aktiivsus neljas. Debatt viies. Meediakajastus kuues. Olemus kui selline seitsmes. Või hoopis minna ajas tagasi, vaadata mida inimene on õppinud, väärtustanud ja teinud. Mõni asi võib muutuda, aga haritus/harimatus ei teki üleöö, selle mõju kestab kaua.
Kõrgharidusega videomängur
Üliõpilased Organisatsiooni loovuse loengus, küsisid esimeses tunnis, mis on kursusest läbi saamise eelduseks ja kas järgi saab ka teha? Vastasin, et see on nende endi otsustada. “Kuidas nii?” küsisid nad. Kogemus on tähtsam, kui test või lõputöö. Kirg ja soov teha midagi huvitavat on tähtsam kui hinded. Õige asja tegemine on parem, kui akadeemiline kraad….
Jõudu tööle
Polaroid investeeris miljoneid, et teha parim, väike, kaasaskantav fotoprinter. Nende kaamera oli juba digitaalne ja uuenduslik, mille fookus oli aga mujal – eriti kvaliteetsel printimise võimalusel. Sellele kulus kogu ettevõtte energia. Kahjuks, aga ainult väike osa kliente, soovisid digipilte paberile ja Polaroid kadus. Möödunud sajandi alguses tegid mehed kõvasti tööd, et toota jää plokke. Valdkond…
Jääda või minna
Rahulolematus on väsitav. Eriti, kui tundub, et mitte midagi ei saa lahenduseks ette võtta. Ala stiilis “Mul pole valikut.” või “Mis vahet seal on?” Alati on. Kui sulle tundub, et mujal on murulapp rohelisem, hakka enda aeda kastma. Tulemus üllatab Sind. Kõige hullem, mida teha saad on jääda ja alla anda. Liigu edasi või tee…