Me soovime, et meil oleks parem elu, töö, suhe. Vähesed teavad täpselt (ilma klišeedeta)
milline see muutus välja näeb.
Ilma mõõdikuta, kogemuse määratlemiseta võib tunduda muutus liiga suur või abstraktne ja seetõttu võimatu.
“Ma ei ole rahul oma tööga” ei vasta küsimusele, mis sind töö tegemise juures täidab.
“Ma tahan, et mul oleks parem läbisaamine oma lastega,” on suurepärane soov, aga ei anna meile selgust, milline näeb välja see soovitud muutus vanema ja lapse vahel.
“Kui mu juht küsib minult arvamust, siis tunnen ennast olulisemana,” annab aimduse selle kohta, millist muutust juhilt oodatakse.
Kui sa homme hommikul ärkad ja peaksid nimetama ühe asja, mis viitab, et teie abielu on muutunud, mis see oleks?
Kui sa astud sisse oma organisatsiooni ja see üks asi on muutunud ja sa koged seda, mis see oleks?
Küsi endalt, mis on see muutuse visuaal, mõte või kogemus, et teaksid, millist muutust täpsemalt otsid.
