Vähe on asju, mis toimivad koheselt üleöö. Enamus kasvamist on päevhaaval ehitatud harjumuste järg- muutus, mida lõpuks märkame. Aeg on ainult raamistik, mida harjumused täidavad. Valik valiku järel saab tõeks see, mida oled tahtnud luua. Teadlikult, või mitte.
Mis on see, mida sa püüad saavutada? Mitte pelgalt midagi, mida saad mõõta, vaid mida tahad päriselt muuta või ehitada?
Kõike mõõta on ahvatlev, aga sageli liiga lihtne ja eksitav. Me saame panna mõõdikud külge oma harjumustele, aga kas see ongi meie töötamise eesmärk?
Keegi ütles hiljuti, et ta loeb 36 raamatut aastas, et areneda. Aga miks? Kuhu? Kelleks?
Üks ärijuht ütles, et tahab tõsta oma käivet 100% järgmise aasta jooksul. Miks?
Kui sina ja sinu tiim suudate kokku leppida tegeliku visiooni (tuleviku tunnetuse) sellest kuhu soovite jõuda ja see ei ole lihtsalt number, võib su meeskonnast olla kasu sinna jõudmisel…
Üldiselt tuleb selleks, et minna sinna, kus teised ei ole käinud vaadata numbritest kaugemale.
Keegi on öelnud, et halbu harjumusi on lihtne omandada, aga nendega on raske elada. Häid harjumusi on raske omandada, aga nendega on lihtne elada.
