UKSEHING VANA JA UUE VAHEL
Eks ikka nii, et jätkavad tegutsemist samal vanal viisil, mis neile kunagi edu tõi ka uues väljakutses. Järsku saab eksperdist eks-ekspert. Näiteks olukord, kus spetsialist edutatakse samas valdkonnas juhiks ilma mõistmata, millised uued kompetentsid tuleks omandada edaspidiseks eduks. Näiteks kogemustega juht teistest ettevõttest, kes on edu loonud mujal, tuuakse üle ja millegipärast uue edu loomine…
Kuulamine ei ole oskus, vaid distsipliin. “Selleks tuleb lihtsalt vait olla,” ütleb Peter Drucker. Kõik on selleks suutelised. Kõige rohkem nõuab aga kannatlikkust teisele inimesele millegi selgeks tegemine. Sellepärast on õpetamine suurepärane võimalus enda kommunikatsiooni oskuste parandamiseks. Siin tagasiside, minu üliõpilastelt. 2017-2018 õppeaasta Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor on olnud sinunäoline: vastutustundlik, hooliv, ettevõtlik, teaduspõhine, avatud ja…
Asi on selles, et me tahame tasu kohe peale pingutust. Muidugi oleme valmis pingutama, aga mitte ilma tasuta, vähemalt mitte pikaajaliselt. See hoiab meie motivatsiooni kõrgemal ja lisaks teadmine, et tasu üldse on tulemas, muidu me ju ei panustaks. Teiseks otsime tasu aga kiiremini. Meie motivatsioon langeb, kui eesmärk tasu saada kaugeneb. Kui müügiinimene saab…
Alustuseks kardan ma väikseid koeri. Väikesed koerad on sageli kurjemad, kui suured. Ma lihtsalt oskan karta suuri, aga minu kogemus hammustada saamisest on olnud väikselt koeralt, kes ei tundunud ohtlik. “Ta on ju nii väike” mõtlesin ennem kui kutsa mu säärt järama kukkus. Siis kardan ma vaikivaid inimesi. Vaikiv inimene on ohtlikum, kui suure suuga…
Loading...