1. Muutumine on muutunud 2. Konkureerimine on muutunud 3. Teadmiste omamine ja info kasutamine on muutunud Vaata täpsemalt: Gary Hamel: Reinventing the Technology of Human Accomplishment
Autor: Elari Tamm
Uus koolitus – Kuidas viia ellu muutusi, kui uuenduste suhtes on vastupanu?
KOOLITUS ON MÕELDUD KESKASTMEJUHTIDELE. Kes on olnud olukorras, kus soovitakse ellu viia muudatusi, aga meeskonnas on uuenduste suhtes vastumeel, mis tekitab pingeid ja segab töö tegemist. Sageli kasvab vastupanu nii suureks, et pigem loobutakse uuendusest, et tagada rahu. Muutuste elluviimine nõuab juhilt piisaval hulgal julgust ja selgust, millist muutust soovitakse ning mis on muutuse eesmärk. KOOLITUSEL…
